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인권경영이란
인권경영이란
- 기업에 의한 인권침해 발생을 사전예방하고, 구제절차를 제공하는 등 인권 친화적인 경영활동을 수행하는 것을 의미합니다.
- 한국수출입은행은 인권경영을 이행함으로써 지속가능한 발전을 추구하고 있습니다.
인권경영 추진단계
- 1단계 : 인권경영 체계 구축
- 인권경영 실행세칙 제정
- 인권경영위원회 구성
- 인권경영 선언 및 공표
- 인권경영 교육 실시
- 2단계 : 인권영향평가 실시
- 기관운영 인권영향평가 실시
- 주요사업 인권영향평가 실시
- 결과보고서 공개
- 3단계 : 인권경영 실행, 공개
- 인권경영 전 과정 공개
- 인권리스크 분석 및 방지조치 마련
- 4단계 : 구제절차 제공
- 구제절차 수립
- 구제절차 실행 및 평가
인권경영위원회
- 인권경영 계획 수립, 인권영향평가 실시, 인권침해 발생시 구제 등에 대한 주요 의사결정 및 자문을 위해 인권경영위원회 구성
- 위원장, 인권경영 담당 부서장, 노동조합 대표, 고객기업 대표, 외부 인권전문가, 변호사 또는 노무사 포함 6인 이내 구성
- 인권경영위원회
- 전담조직 : 경영혁신실
- 협업부서 : 인사부, 윤리준법실
- 주요사업 담당부서 : 인프라금융부, 경협사업부, 남북교류협력실 등
