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보도자료

수출입銀, 조직쇄신을 위한 ‘수은 혁신안’ 발표

  • 담당부서홍보실 (김민용)
  • 등록일2016.10.31
  • 조회수3779

□ 한국수출입은행(www.koreaexim.go.kr, 은행장 이덕훈, 이하 ‘수은’)은 31일 여의도 본점에서 리스크관리 강화 및 철저한 자구노력 이행 등을 주요 내용으로 한 ‘수은 혁신안’을 발표했다.

 

□ 남주하 수은 경영혁신위원장(서강대 교수)은 이날 기자간담회에서“이번 혁신안은 리스크관리와 여신심사 시스템을 전반적으로 개편하여 견제와 균형 기능이 효과적으로 작동할 수 있는 체계를 만드는데 초점을 두었다”고 말했다.

 

- 남 위원장은 또 “수은의 가장 큰 문제점은 정책금융 역할에 치중하다 보니 자금 공급을 해마다 확대하면서도 자본건전성 확보와 리스크관리에 대한 진지한 고민이 부족했다는 것이다“고 덧붙였다.

 

□ 이날 발표된 수은 혁신안은 ‘부실여신 재발방지’ 및 ‘고통분담을 위한 자구노력’, ‘정책금융 기능 제고’ 등이 주요 골자다.

 

□ 수은은 추가적인 부실여신 재발방지를 위해 리스크관리위원회 강화 및 여신 심사체계 정비(심사 전문조직 강화, 사전 심사제도 도입)와 신용공여한도 축소(동일인/동일차주 앞 여신한도 자기자본 대비 각각 40%, 50%로 축소) 등 다각적인 리스크관리 강화 방안을 마련했다.

 

- 기존 2명이던 사외이사는 외부에 의한 견제기능 강화 차원에서 총 3명으로 늘릴 예정인 반면, 상임이사는 기존 2명에서 2018년 1명으로 축소될 예정이다.

 

- 이에 따라 향후 수은의 이사회 의결(의결 정족수는 2/3)시 수은측 구성 인원(3명)과 사외이사 구성 인원(3명)이 동일해져 수은측 인원만으로는 의결이 불가능하도록 개선될 전망이다.

 

□ 고통분담 차원의 수은 자구노력에는 지난 6월 발표된 ‘수은 혁신 및 기능강화 추진방향’*에 더해 부행장 8명 축소(전무이사와 상임이사를 제외한 부행장을 본부장으로 변경)**, 해외사무소 10% 축소, 팀장급 이상 관리자수 10% 감축, 내년 예산 3% 감축 등이 포함됐다.

 

* 2개 본부 및 지점 30% 축소, 정원 5% 감축, 임원 연봉 삭감 및 직원 임금인상 반납, 사택 전량 매각 등

** 본부 축소에 맞춰 부행장 2명 감축, 6명은 본부장으로 직위 변경

 

 

□ 이번 혁신안에는 수출부진 타개를 위한 정책금융 기능 제고 방안도 담겼다.

 

- 수은은 수출금융과 EDCF, 개발금융을 금융패키지로 묶어 대규모 투자가 기대되는 신흥 10개국*을 선정, 중점 지원에 나설 방침이다.

 

* 베트남 등 전략개도국, 이란 등 중점 진출국, AIIB 회원국 등에서 선정

 

- 이를 위해 수출금융과 EDCF로 분리된 사업개발 담당 부서를 통합해 ‘신시장개척단’을 신설할 계획이다.

 

- 수출산업 구조변화를 수은이 먼저 이끌어내기 위해 수출확대가 유망한 서비스, 에너지신산업 등을 ‘수출형 신성장산업’으로 선정·육성할 방침이다.

 

- 수은은 조선?플랜트에 여신지원이 집중되어 있는 편중리스크를 대폭 낮추고, 인프라와 신성장산업 지원 비중을 2020년까지 2배로 확대할 예정이다.

 

□ 수은 관계자는 “이번 혁신안은 그동안 수은의 문제점이 무엇이었는지에 대한 철저한 반성에서 출발했다”면서

 

- “외부의 객관적 시각에 의한 혁신을 위해 경영혁신 컨설팅과 외부 혁신위원의 의견을 전적으로 반영했으며, 추가적인 부실을 방지하고 건전한 정책금융기관으로 거듭나겠다”고 말했다.

 

□ 이번 혁신안 발표에 따라 수은은 향후 해외사무소 축소, 상임이사 감축 등 추가 자구계획을 포함한 세부 혁신과제들을 과제별 추진계획에 따라 신속하게 이행할 계획이다.

 

붙임 : 수출입은행 혁신안

 

문 의

기 획 부 팀 장 김진섭 (☎ 02-3779-6043)

홍 보 실 공보팀장 조중현 (☎ 02-3779-6065)

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