신동규 은행장은 전 임직원이 참석한 가운데 신년사에서 2004년도의 경영성과를 평가하고 2005년도 경영계획을 발표하였다. 특히, 신행장은 2005년을 “경영혁신을 통한 국제거래 지원 핵심은행 역할강화의 해”로 정하고, 이를 효과적으로 추진하기 위하여 "EXIM SPIRIT21" 경영 혁신운동을 전개해 나갈 것을 주창하였다.

신행장은 경영혁신의 운동을 기반으로 5대 중점 업무 추진 방향(플랜트·건설·정보 인프라의 해외시장 확대역할 수행/ 해외투자의 확대, 자원개발 및 주요자원 확보 지원/ 수출중소기업 여신 확대 및 자문서비스 기능 강화/ 정부 수탁업무의 효율적 운용을 통한 정책기여/ 자금조달 수단의 다양화와 양질의 자금조달 기반 구축)과 "3대 핵심역량 강화방안(고객중심의 경영혁신 체제 강화/ 일하는 방식 개선을 통한 생산성 제고/ 성과중심의 조직문화 정착)"을 제시하고 직원들의 동참을 촉구하였다.