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인권경영

인권경영 개요 인권경영 선언문 인권경영 게시판 인권침해 신고센터
인권경영이란 인권경영 추진목표

인권경영이란

  • 기업에 의한 인권침해 발생을 사전예방하고, 구제절차를 제공하는 등 인권 친화적인 경영활동을 수행하는 것을 의미합니다.
  • 한국수출입은행은 인권경영을 이행함으로써 지속가능한 발전을 추구하고 있습니다.

인권경영 추진단계

  • 1단계 인권경영
    체계 구축

    • 인권경영 실행세칙 제정
    • 인권경영위원회 구성
    • 인권경영 선언 및 공표
    • 인권경영 교육 실시

  • 2단계 인권영향평가
    실시

    • 기관운영 인권영향평가 실시
    • 주요사업 인권영향평가 실시
    • 결과보고서 공개

  • 3단계 인권경영
    실행, 공개

    • 인권경영 전 과정 공개
    • 인권리스크 분석 및
      방지조치 마련

  • 4단계 구제절차
    제공

    • 구제절차 수립
    • 구제절차 실행 및 평가

인권경영위원회

  • 인권경영 계획 수립, 인권영향평가 실시, 인권침해 발생시 구제 등에 대한 주요 의사결정 및 자문을 위해 인권경영위원회 구성
  • 위원장, 인권경영 담당 부서장, 노동조합 대표, 고객기업 대표, 외부 인권전문가, 변호사 또는 노무사 포함 6인 이내 구성
인권경영위원회는 전담조직(ESG경영부), 협업부서(인사부, 윤리준법부), 주요사업 담당부서(인프라금융부, 경협사업본부 등)로 구성되어 있습니다.

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