□ 한국수출입은행(www.koreaexim.go.kr, 은행장 김용환)은 생산성을 증진하고 “혁신적 수출신용기관(Innovative ECA)"으로 거듭나기 위해 쌍방향 인사 시스템 구축, 금융자문 등 IB 기능 강화 등을 주요내용으로 하는 정기인사 및 조직개편을 14일자로 단행했다고 밝혔다.

□ 수출입은행은 인사관리의 투명성과 공정성을 제고하기 위해 기존 인사 시스템을 쌍방향(Two-Way)으로 바꾸고 부행장의 권한을 대폭 강화했다.

○ 우선, 각 직원의 개인평가 결과를 직원들에게 인사 전 제공하고 인사부서와 직원들 간 쌍방향 커뮤니케이션을 강화해 개인별 성과에 따른 인사가 이뤄지도록 하는 동시에,
○ 부행장의 조직관리자 승진 관련 권한을 한층 강화해 부여함으로써 책임경영체제 기반이 더욱 공고히 마련됐다.

□ 해외 프로젝트 발주방식이 ‘先 발주 後 금융’에서 ‘先 금융 後 수주’로 변화되는 추세에 적극 대응, 기획관리본부를 총괄기획본부로 개편하고 그 하부조직으로 총괄사업부와 금융자문실을 신설했다.

○ 향후 총괄사업부는 수출입은행 全 프로젝트 및 네트워크의 총괄·조정 기능을 담당하고, 금융자문실은 사업발굴·금융자문·주선은 물론 지분투자 등 우리 기업들에게 맞춤형 IB 금융 서비스를 제공할 계획이다.

□ 아울러, 수출입은행은 해외원조 수요와 중요성이 날로 높아져가는 가운데 집행·관리의 효율성을 강화하는 동시에 업무처리 속도를 배가하기 위해 기존 경제협력본부를 경협기획본부와 경협사업본부로 분리하여 총 8개 본부체제로 재편했다.

□ 한편, 이번 인사에서 제1·제2 수석부행장 체제를 수석부행장 1인 체제로 통합개편하고 설영환 중소기업지원단장, 박일동 여신총괄부장, 변상완 자원금융부장을 각각 부행장으로 승진 임명했다.

○ 설영환 신임부행장(수출금융본부장)은 중소기업지원단장, 리스크관리부장, 선박금융부장 등을 역임한 중소기업 전문가로 국내 최초의 중소·중견기업 지원 프로그램인 ‘한국형 히든챔피언 육성사업’을 출범 당시부터 진두지휘해 동 사업이 성공적으로 정착되는데 기여했다.
○ 박일동 신임부행장(신성장금융본부장)은 여신총괄부장, 플랜트금융부장, 인사부장 등을 역임한 해외 프로젝트 파이낸스(PF) 전문가로 글로벌 금융위기 후 PF 시장에서의 수출입은행의 역할 확대를 주도해 왔다.
○ 변상완 신임부행장(경협사업본부장)은 자원금융부장, 전대금융실장, 비서실장 등을 역임한 자원금융 및 기획전문가로 자원분야 공기업들의 성공적 해외시장 진출에 수출입은행이 일조할 수 있도록 지원체제를 갖추는데 공헌했다.


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